时间:2021-05-22 02:53 来源: 作者: 点击: 次
| 一是优化村级班子结构。结合村“三委”换届，选优配强村三委班子，加强人才队伍梯队建设，重点发掘培养种养大户、专业合作组织负责人、复转军人、经商能人、返乡大学生等优秀人才进入村级班子。 二是培养年轻后备人才。对那些素质过硬、专业能力强、有发展前途的农村知识青年、党员，及时“墩苗”，成熟了的大胆使用，持续不断地为党的事业储备优质的“源头活水”。采取培训识岗、实践试岗、帮带练岗等多种途径，帮助年轻干部积累群众基础，丰富干事经验。 三是做好人才统计管理。全镇共统计各类人才共3945人，对全镇人才实行动态化管理和使用。并通过网络、报纸等媒介，大力宣传实用型人才在推动经济发展、带领群众致富方面的先进典型，激发广大实用型人才扎根基层的热情，带动更多人才尽其所能投身家乡建设。 |
