时间:2022-03-05 04:25 来源: 作者: 点击: 次
| 为维护劳动关系和谐稳定，进一步规范用人单位的劳动用工行为，提高劳动保障监察执法服务效能，南乐县人社局自3月1日起，在全县范围内开展用人单位2021年度劳动保障书面审查工作，审查内容为上年度遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险、职业培训等方面的劳动保障法律法规情况。开展劳动保障监察书面审查工作，既是对用人单位依法监管的必要环节，也是用人单位加强内部劳动保障规章制度建设、提高管理水平的重要措施。 此次年审重点主要包括非公企业、雇工较多的个体工商户落实劳动用工备案制度情况、与劳动者签订劳动合同情况、工资支付情况、社会保险缴纳情况、就业政策情况。通过对全县各类用人单位劳动保障书面审查，全面、及时、客观地掌握辖区内各用人单位的经营用工状况，有针对性地提出指导性意见。增强规范劳动保障方面的主动服务意识，指导和监督建筑业企业规范劳动合同签订和工资发放行为，主动预防拖欠农民工工资事件的发生，鼓励企业全员参保，稳定员工队伍，做到减员不欠薪，失业有保障。 利用年审工作覆盖用人单位面广的优势，督促各用人单位自检自查，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。不断建立健全劳动用工管理机制，促进我县劳资关系健康发展。 |
