时间:2022-01-09 00:38 来源: 作者: 点击: 次
| 年关将至，县人社局针对特殊时期投诉举报呈现的新变化、遇到的新情况，紧绷维权促稳之“弦”，切实转变工作作风，用实际行动构筑我县和谐稳固的劳资关系新篇章。 一是紧扣工作主线不偏移。在构建和谐劳资关系中立新功。紧紧围绕根治欠薪、疫情防控、维权促稳三大主题做好文章，进一步理顺工作职责和人员分工，全面检视年初目标任务和重点工作完成情况，尤其岁末阶段紧绷维权促稳之“弦”，用实际行动构筑起我县和谐稳固的劳资关系“防火墙”。 二是狠抓队伍建设不松懈。在提升监察执法效能中踏新程。通过组织全体监察工作人员利用“夜校大讨论”活动对《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律、法规进行集中学习、研讨，尤其是对于执法程序进行了重新梳理，做到程序正当适用法律准确，进一步加强提升队伍业务素质能力，真正打造一支业务熟练、敢试敢闯、敢拼敢干的人社铁军。 三是落实执法普法两手抓。在树立规范执法标杆中再创“柔执法”。在当前防疫“持久战”与大力发展优化营商环境下，结合“我为群众办实事”等活动，敢作敢为、主动作为，创新推行“变执法为普法”模式，主动深入工地、车间、厂房，将以往传统生硬宣传法律法规活动变为“唠家常”、“走过访”，工作人员通过“闲谈坐访”将熟知的法律法规业务知识变成“案例故事”向企业、管理、职工进行普法教育。通过不断将更多便民为民服务举措融入到执法工作中，为我县劳资关系和谐稳定发展树立新形象，实现社会认可和群众满意双提升。（县人社局，霍晓辉，18530318902） |
